5 Simple Statements About אסור לשאול שאלות Explained

5 Simple Statements About אסור לשאול שאלות Explained

Blog Article

האם המרואיין יוצר קשר עין שמרגיש נעים ובטוח במהלך הראיון? האם הוא מחייך? האם הוא נינוח?

כלומר, העדיפות היא לייצר מענה חיובי ולא לייצר סיטואציה של מתח וקונפליקט.

אי מתן הודעההודעה ארוכה או קצרההודעה מוקדמתמה אם מוותרים?תשובות לשאלותכניסה לפורוםייעוץ משפטי

ייעוץ אישי מידע נוסף לעובדים ולמעסיקים מחקרים ודוגמאות למקרי אפליה

דמי אבטלה לעצמאיםזכויות מול ביטוח לאומיעובד עצמאיפנסיה חובה לעצמאיםקרן השתלמות לעצמאיכניסה לפורוםייעוץ משפטי

השאירו את הדעות הקדומות מאחור, והתמקדו ב- לקיים ראיון עבודה מוצלח.

לחוק יש שיניים חדות והוא מטיל אחריות אישית לעבירות על הוראותיו, דהיינו אחריות אישית על מנהל משאבי אנוש שבהנחייתו בוצעה העבירה.

מה מנח הגוף של המרואיין? האם הוא בטוח? יהיר? סגור? נבוך? עובד אופטימאלי יבחר במנח פתוח אך לא יהיר או מתנשא.

רק לאחרונה נפסק בבית הדין לעבודה פיצוי גדול לעובד ששלח קורות חיים תחת שם שונה (אשכנזי) לאחר שלא זומן לראיון עבודה כאשר שלח את check here קורות החיים תחת שמו האמיתי (מזרחי).

כמה ימי מילואים עשית השנה. וכבר קרה שמעסיק שהפנה שאלה זו אל עובד שעמד בפני קידום, ובסופו של דבר העובד לא קיבל את הקידום, נתבע על ידי אותו עובד בבית הדין לעבודה לאפליה בקידום בעבודה בשל שירות במילואים.

"), תשובה עקיפה ("אני מודע/ת לעובדה שהמשרה היא משרה מלאה ואני מסוגל/ת לעמוד בכך"), להתחמק באלגנטיות, להסיט את השיחה לכיוון אחר או לענות באופן מעורפל. כך תוכלו לשמור על אווירה חיובית בראיון תוך שאתם עומדים על זכויותיכם ושומרים על הגבולות שלכם.  

לפי דברי החוק, יש פרטים שלמעסיקים אסור לשאול אתכם לגביהם.על כן, ריכזנו לכם מדריך מפורט ובו שאלות פופולאריות שאסור למעסיק לשאול אתכם. מוכנים? אנחנו מתחילים!

הגדלת אחוזי נכותהחמרת מצב רפואיהכנה לוועדה רפואיתהמוסד לביטוח לאומיהקטנת אחוזי נכותייצוג מול ועדה רפואיתערר על החלטה ועדהכניסה לפורוםייעוץ משפטי

דוגמה לכך הן עבודות בבתי ספר, במעונות ובחלק מבתי החולים, בהם אסור לקבל עובדים מבוגרים שהורשעו בעבירות מין.